Jeder Konflikt, egal ob im privaten oder beruflichen Umfeld, kann einen systemischen Ursprung haben. Der systemische Ursprung kommt aus der Familie, wo Systeme entstehen.
Jeder Mensch hat sein persönliches Familiensystem. Innerhalb dieses Systems werden Informationen unbewusst weitergegeben. Ein innerer Konflikt entsteht, wenn der bewusste, intellektuell verarbeitete Anteil auf den dazugehörigen unbewussten Anteil trifft.
In einer Aufstellung wird der unbewusste Anteil des Konfliktes durch Menschen oder Figuren dargestellt. Als Aufstellungsleiterin dekodiere ich mit dir gemeinsam diese unbewussten Informationen.
Zur Lösung des Konfliktes kommen wir, wenn wir die bewussten und unbewussten Informationen zusammenführen.

Im Vorgespräch zu einer Aufstellung besprechen wir dein Anliegen und entscheiden, welche Faktoren für die zu klärende Situation wichtig sind.

In der Aufstellung werden besagte Faktoren durch von dir gewählte Repräsentant*innen dargestellt, die im Vorfeld keinerlei Informationen erhalten. Dadurch erreichen wir maximale Neutralität und Anonymität.

Die Repräsentant*innen werden von dir intuitiv im Raum positioniert. Sie zeigen Spannungen und Blockaden im System auf.

Ich leite dich durch den Prozess, in dem ich das Verhalten, die Gefühle und Bewegungen der Repräsentant*innen achtsam deute. Bis ich dich einwechsle.

Durch gezielte Interventionen und neue Konstellationen entsteht Bewegung im System – blockierte Energien kommen ins Fließen.

Wir reflektieren das Erlebte und besprechen konkrete Schritte, wie du die neuen Erkenntnisse in deinen Alltag integrieren kannst.
Jedes Anliegen braucht den richtigen Rahmen – drei Schritte zur Lösung deines Themas.
Hier besprechen wir dein Anliegen und klären das Aufstellungsthema.
An einem offenen Aufstellungstermin bist du als Klient*in dabei.
Wir besprechen die Aufstellung nach und sichern den Transfer deiner Erkenntnisse in deinen Alltag.
Als Anliegengeberin oder Repräsentantin.